SERVICE
「どこから手をつければいいか」、その問いから。
産業医が必要になった、休職者が出た、健診結果の対応が止まっている、メンタル不調の社員が増えている——御社で起きていることを、まずお聞かせください。
産業医・精神科医を中心とした多職種チームが、課題の整理から運用の設計、そして経営判断に届く形に翻訳するところまで、ご一緒します。
3 SERVICE PILLARS
ご相談いただく、3つの領域。
SERVICE 01
「産業医がいない」を、整える。
50人以上の事業場の産業医選任から、形だけになった既存体制の組み直しまで。法令要件を満たしながら、現場が動く体制を構築します。
産業医選任サービス
ストレスチェック実施・面接指導
長時間労働者面談
衛生委員会の運営支援
職場巡視
安全衛生リスクアセスメント
SERVICE 02
「どうすればいいか分からない」に、応える。
休復職・休職中支援、メンタル、ハラスメント対応、健診後のフォロー、外国籍社員・障害者雇用など、現場で詰まりやすい領域に具体策を提示します。
休復職判断・休職中支援・RTWプログラム
メンタルヘルス対策・ラインケア研修
管理職向けハラスメント研修・労務研修
ハラスメント・復職判定委員会の運営支援
健康診断後の事後措置設計
外国籍社員の定着支援
精神障害者雇用の定着支援
SERVICE 03
「経営に伝わらない」を、届ける。
健康診断の有所見、労災発生時の調査、ハラスメント案件の処遇判断など、医学と法務の両面が必要な経営判断を支えます。現場で起きていることを、経営層が判断・行動できる言語と数字に翻訳するところまで、産業医・精神科医・弁護士・HRコンサルタントの連携で受けもちます。
経営層への報告・提言
取締役会・経営会議向け資料作成
安全衛生体制の仕組み化コンサルティング
現場での課題整理
労働災害分析調査
人事労務・産業保健領域の法務アドバイス
PROCESS
ご依頼から、運用までの流れ。
01
お問い合わせ
所要 約5分
フォーム送信のみ。詳細は次のステップでお伺いします。
02
初回ヒアリング
30〜60分・オンラインまたは訪問
御社の現状と課題、お困りごとを伺います。費用は発生しません。
03
ご提案・お見積り
1〜2週間
ヒアリングに基づき、支援範囲・体制・費用をご提案します。
04
契約・運用開始
即日〜2週間
契約締結後、産業医選任手続き・キックオフを経て運用開始。
FAQ
よくあるご質問。
50名未満の事業場でも依頼できますか？
はい。50名未満の顧問医・健康相談窓口としても対応しています。法定義務がない事業場でも、健康課題やメンタル不調への備えとしてご活用いただけます。
既に他社の産業医がいますが、相談できますか？
はい。セカンドオピニオン、特定領域（メンタル・休復職）のサポート、体制の組み直し相談など、形態は柔軟に対応します。既存契約と並行することも可能です。
月額の目安はどれくらいですか？
事業場規模・支援範囲により10万〜30万円帯が中心です。スポット契約・コンサルティング契約など、形態によっても異なります。詳細は資料をご請求ください。
対応エリアはどこまでですか？
関東5都県（東京・埼玉・千葉・茨城・栃木）が中心です。オンライン併用なら全国対応可能。訪問が必要な場合は別途交通費を申し受けます。
単発の相談だけでも受け付けてもらえますか？
はい。スポット契約・1回限りのコンサルティングも承ります。「特定の休復職案件のセカンドオピニオン」「ストレスチェック後の集団分析だけ」といったご依頼にも対応します。
英語対応はどのサービスでも可能ですか？
産業医面談、経営層への報告・プレゼンまで英語対応可能です。外国人経営者・外国籍社員を抱える企業向けに、産業医とHRコンサルタントが必要に応じて伴走します。