WELDの約束

人事総務のご担当者から、ひとりで抱え込んでいるご相談を、よく伺います。主治医から「復職可能」という診断書、1枚の書類を前に、復職をどう判断すればいいか分からない。健診結果の先にある一手が見えない。メンタル不調の社員に、どう声をかければいいか迷う——誰に聞けばいいか分からないまま、時間だけが過ぎていく場面も、少なくありません。

私たちは、医療と企業、両方の現場を歩いてきた多職種チーム（産業医・精神科医・保健師・HRコンサルタント・精神保健福祉士・弁護士）の力で、その判断の重さを丁寧に解きながら、企業が次の一歩を踏み出せる形に翻訳していきます。

働く人が健やかでいられること——それが企業の力となり、ひいては社会全体の支えになる。その循環を、ご一緒に育てていく。それが、WELDからの約束です。